Quand décider devient difficile
Accompagnement décisionnel et comportemental • Chartres • France entière
Ce que ce travail permet, concrètement
• Clarifier une situation confuse ou bloquée
• Alléger la charge mentale et émotionnelle
• Poser des décisions plus justes et tenables
• Retrouver de la cohérence, dans le travail comme dans la vie personnelle
Quand, pour qui
Peut-être êtes-vous ici parce que…
• vous avancez, mais avec une fatigue de fond qui ne disparaît pas
• vous prenez des décisions, mais sans réelle clarté ni apaisement
• quelque chose résiste, freine ou se répète, sans que vous sachiez quoi
• vous sentez qu’un ajustement est nécessaire, sans savoir lequel
Quand la complexité augmente, le discernement devient essentiel.
Travailler à partir du réel
Ensemble, nous partons de votre situation concrète.
Ce que vous vivez, ce qui fatigue, ce qui bloque, ce qui appelle un déplacement.
Il s’agit d’éclairer, relier, ajuster — pour retrouver un appui fiable dans vos choix et vos actions.
Un travail ancré dans votre réalité, pour des décisions plus claires,
en accord avec ce qui compte pour vous.
Un cadre d’écoute clair et engagé
Mon parcours m’a appris à chercher la justesse plutôt que la performance,
à comprendre ce qui soutient — et ce qui disperse.
Aujourd’hui, je propose un cadre clair,
sans pression ni mise en scène,
pour regarder la réalité telle qu’elle est
et retrouver une manière d’avancer qui vous ressemble.
Une approche flexible, adaptée à chaque situation
L’accompagnement peut s’appuyer, lorsque cela est pertinent, sur l’AEMD (Approche Émo-Comportementale), qui relie émotions, comportements et décisions.
Cette approche est mobilisée lorsque l’on constate que, malgré la souffrance ou la volonté de changer, certains fonctionnements restent difficiles à faire évoluer.
Elle permet alors d’éclairer les mécanismes en jeu et d’ouvrir des pistes d’ajustement concrètes, en lien avec votre situation.
Leurs mots
« Laure connaît autant l’humain que le monde de l’entreprise. »
« Un contact simple et bienveillant, qui rend le travail fluide et vivant. »
« Elle aide à avancer, avec les outils justes pour retrouver clarté et mouvement. »
Pour vous, votre équipe, commençons par une rencontre.
Tout accompagnement commence par un entretien en visio de 30 minutes.
Un temps pour faire connaissance, préciser ce qui vous amène, et voir ensemble le cadre vous conviendrait le mieux.
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